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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。(本题10分)

2019年10月管理心理学

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试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。(本题10分)

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影响知觉的客观因素包括( )

  • A、刺激物强度的影响
  • B、活动性刺激物的影响
  • C、重复性刺激物的影响工
  • D、兴趣差异的影响
  • E、心理定势的影响

美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为( )

  • A、6种
  • B、7种
  • C、8种
  • D、9种

美国兰德公司提出“系统分析"概念的时间是( )

  • A、1949年
  • B、1959年
  • C、1969年
  • D、1979年

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